DEFAULT 

Рабочее время работников образовательных учреждений реферат

Власта 1 comments

Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется образовательным учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать часов в учебном году - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и часов в учебном году - в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации при установлении учебной нагрузки учителям. Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое , определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения. Рассмотрим их. Нормативно-правовое регулирование отечественной сферы физической культуры и спорта.

Основы управления рисками рефератЧто значит доклад постерный
Хоббит рецензии на книгуРеферат достоинства и недостатки демократии
Глобальные проблемы экологии реферат краткоМуза трагедии мельпомена доклад
Двгупс титульный лист курсовой работыЗмеевиковый теплообменник курсовая работа
Реферат стерилизация медицинского инструментарияРоль акушерки дипломная работа

Основания прекращения трудового договора с педагогическими работников образовательных могут определяться и иными федеральными законами. Рабочее время идет о требованиях, предусмотренных законами об образовании и высшем профессиональном образовании, с учетом запретов на право осуществления педагогической деятельности1. Так, одним из дополнительных оснований расторжения трудовых договоров с ректором и проректорами, предусмотренных Федеральным законом от 22 августа г. N ФЗ в ред. Ректор высшего учебного заведения и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры освобождаются от занимаемых должностей органом исполнительной власти или исполнительно-распорядительным органом городского округа, в ведении которых находится такое учреждений реферат учебное заведение.

Выборы ректора высшего учебного заведения в этом случае не допускаются, и он принимается соответствующим органом управления образованием на работу по трудовому договору на срок не более чем 5 лет. Трудовой договор с работниками образовательных учреждений, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий, может быть расторгнут в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации.

Сколько стоит написать твою работу?

Процедура прекращения трудового договора в связи с недостаточной квалификацией работника определяется ученым советом вуза п. N Образовательная система современной России предоставляет широкие возможности для учета национальных, религиозных и иных культурных, а также индивидуальных, различий в обучении и воспитании, то есть имеет многокультурный характер.

Между тем рабочее время работников образовательных учреждений реферат характер современного образования может иметь не только положительные широкие возможности для самореализации обучающихся, воспитанниковно и отрицательные последствия разногласия и конфликты на национальной, религиозной, идеологической основе. В образовании возможны два пути предотвращения таких негативных явлений — внутренний и внешний. Но пока гуманитарная позиция не сформирована, необходимо регулирование отношений извне, с использованием правовых норм.

Кроме того, законодательство в области образования обеспечивает создание и функционирование единого образовательного пространства на всей территории Российской Федерации и одновременно гарантирует вариативность, множественность в образовании. Нормы образовательного права динамично изменяются в соответствии с сиюминутными потребностями как самой системы образования, так и ее внешней среды. Регулируя такие отношения, законодательство определяет права, обязанности и ответственность субъектов правоотношений.

Последний в соответствии с конституционными основами государственного устройства Российской Федерации включает в себя три подуровня — федеральный, региональный субъекта Российской Федерации и муниципальный.

Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.

Нормативно-правовая база, регулирующая отношения в сфере образования в Российской Федерации, включает сотни правовых актов различной юридической силы.

Изменения коснулись и педагогических работников, однако эти изменения по-прежнему не решили всех проблем в этой сфере. Так в кодексе отсутствует понятие педагогической деятельности, а установлены только требования, предъявляемые к лицу желающему заниматься педагогической деятельностью.

К этим требованиям, как следует из содержания ст. Так, согласно, ст. Основные характеристики правового регулирования системы образования Российской Федерации 1.

Рабочее время работников образовательных учреждений реферат 3611

Международно-правовое регулирование образования 2. Особенности нормативно-правового регулирования педагогических работников в Российской Федерации 3. Таким образом, актуальность проводимого исследования не вызывает сомнения.

Исходя из поставленной цели, автором решались следующие задачи: 1 исследовать систему российского законодательства; 2 дать классификацию источников рабочее время работников образовательных учреждений реферат, регулирующих сферу образования в Российской Федерации; 3 рассмотреть вопросы иерархии источников образовательного права; 4 раскрыть основные особенности нормативных правовых актов, регулирующих вопросы образования в Российской Федерации; 5 проанализировать международные акты в сфере образования и уточнить вопрос их иерархии в системе нормативных актов сферы образования.

Работа структурно состоит из трех глав и подпунктов. Признаки закона [9]: 1 закон является разновидностью нормативно-правовых актов, следовательно, обладает всеми признаками нормативных актов, равно как и правовых актов, в целом; 2 первичный характер закона означает, что он исходит от представительного правотворческого органа, следовательно, в той или иной мере выражает волю народа.

реферат Высшая юридическая сила закона означает, что все иные правовые акты издаются, во-первых, на основе закона; строение мозга реферат, во исполнение закона; в-третьих, не могут противоречить закону; 4 законы принимаются в особом порядке, подробно регламентированном конституцией и законодательными актами.

Порядок принятия закона отличается усложненностью, чем законотворчество отличается от иных видов правотворчества; 5 законы принимаются высшими представительными законодательными учреждений государства, только эти рабочее время работников образовательных учреждений реферат обладают правом принимать законы. На федеральном уровне законодательная основа правового регулирования отношений в сфере образования представлена: 1 Конституцией РФ [14]; 2 Законом РФ от Более подробный анализ законодательства об образовании позволяет сделать некоторые выводы.

Сводный анализ этих изменений представлен в 3. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие на федеральном уровне отношения в сфере высшего и послевузовского профессионального образования, могут быть объединены по принципу убывания юридической силы в следующие группы: 1.

Указы Президента РФ, среди которых в свою очередь можно выделить: а указы, принятые исключительно для регулирования отношений в сфере образования например, Указы Президента РФ от Основной правовой базой межгосударственных отношений в области сотрудничества по формированию единого образовательного пространства СНГ являются различного рода концепции, соглашения и модельные законодательные акты законы. В Концепции формирования рабочее время общего образовательного пространства Содружества Независимых Государств определялись основные принципы, направления, условия и этапы создания единого образовательного пространства, Основная идея Концепции состояла в том, чтобы интеграция государств — участников СНГ в области образования способствовала бы свободному приобщению граждан работников образовательных ценностям национальных культур, созданию условий для развития и формирования культурного межнационального общения.

Нормативно правовое регулирование педагогических работников в РФ 3.

1575311

Например: должностные обязанности социального педагога — осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся воспитанников, детей … Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства; общую и социальную педагогику… Требования к квалификации.

Рабочее время и время отдыха Согласно ст. Педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: Таблица 1. Причем во время отпуска не допускается перевод работника на другую работу ст.

Ставки заработной платы должностные оклады педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы стажа работы по специальности или в определенной должности либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено Тарифно-квалификационными характеристиками требованиями по должностям работников учреждений образования далее - ТКХсогласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа г.

N 46 с изменениями и дополнениями, рабочее время работников образовательных учреждений реферат Постановлением Министерства труда РФ от Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:.

Рабочее время работников образовательных учреждений реферат 5575

N. Размеры доплат работникам рабочее время работников образовательных учреждений реферат порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом реферат другоеопределяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.

При наступлении у работника права на изменение размера ставки оклада в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. Помимо оснований, прекращения трудового договора предусмотренных ст.

Статья 55 Закона РФ от 10 июля г. Основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками могут определяться и иными федеральными законами.

Образовательных учреждений идет о требованиях, предусмотренных законами об образовании и высшем профессиональном образовании, с учетом запретов на право осуществления педагогической деятельности1. Так, одним из дополнительных оснований расторжения трудовых договоров с ректором и проректорами, предусмотренных Федеральным законом от 22 августа г.

N ФЗ в ред. Ректор высшего учебного заведения и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры освобождаются от занимаемых должностей органом исполнительной власти или исполнительно-распорядительным органом городского округа, в рецензия на тему любовь которых находится такое высшее учебное заведение.

Выборы ректора рабочее учебного заведения в этом случае не допускаются, и он принимается соответствующим органом управления образованием на работу по трудовому договору на срок не более чем 5 лет. Трудовой время работников с работниками образовательных учреждений, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий, может быть расторгнут в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации.

Процедура прекращения трудового договора в связи с недостаточной квалификацией работника определяется ученым советом вуза п. N Образовательная система современной России предоставляет широкие возможности для учета национальных, религиозных и иных культурных, а также индивидуальных, различий в обучении и воспитании, то есть имеет многокультурный характер.

Реферат на тему "Организация работы педагогов в каникулярное время"

Между тем многокультурный характер современного образования может иметь не только положительные широкие возможности для самореализации обучающихся, воспитанниковно и отрицательные последствия разногласия и конфликты на национальной, религиозной, идеологической основе.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха ст. В каникулы педагоги, как правило, заняты оформлением необходимой документации, некоторые учителя организуют экскурсии, готовятся к педагогическим советам и методическим объединениям.

Каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, может использоваться также и для дополнительного профессионального образования в установленном трудовым законодательством порядке. Является ли привлечение педагога к работе в пришкольном лагере законным? Если сроки лагерной смены не рабочее время работников образовательных учреждений реферат со сроками отпуска педагога, то руководство учреждения вполне может его привлечь к работе в таком лагере.

Как правило, это определено в трудовом договоре или в должностной инструкции. Отметим, что дополнительно рабочее время работников образовательных учреждений реферат работа не оплачивается. Необходимо знать, что такой педагог может выполнять обязанности только в рамках своей трудовой деятельности. От работника в данном случае требуется письменное согласие на назначение его начальником лагеря или воспитателем. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материалов.

Вход Регистрация. Забыли пароль?

216802

Войти с помощью:. Учебная нагрузка на определенный срок, в т. ТК РФ. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а время работников по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.

Учителям, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается:. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации при установлении учебной нагрузки учителям. Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или реферат суд.

Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном ТК РФ.

Государственная инспекция труда при получении жалобы заявления выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы заявления провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Понятие сокращенной продолжительности рабочего времени для педагогических работников. Федеральным законодательством для педагогических работников учреждений сокращенная реферат рабочего времени не более 36 часов в неделю. Означает ли это, что у всех педагогических работников она одинаковая? Отличие в оплате труда на основе ставок заработной платы от оплаты труда в соответствии с должностными окладами.

Такая работа компенсируется либо как за сверхурочную работу, либо путем предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, рабочее, продолжительность которого составляет не менее трех календарных дней.

Особенности рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей. Эссе на тему автомобиль заработной платы учителю выплачивается как за выполнение преподавательской работы в пределах установленной нормы часов, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками. Особенности режима рабочего времени в каникулярный период и в период отмены учебных занятий образовательного процесса.

Особенности режима рабочего времени педагогических образовательных связаны также с наличием в большинстве образовательных учреждений каникулярного периода, установленного для обучающихся. Например, руководители образовательных учреждений, в т. За время работы в период осенних, реферат, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

В соответствии с пунктом 4. За этот период указанным работникам выплачивается среднемесячная заработная плата. Привлечение к работе в каникулярный период, а также в период отмены занятий по указанным выше причинам осуществляется на основании соответствующих распорядительных документов образовательного учреждения, в которых одновременно определяются выполняемые работниками обязанности и график работы.

Рабочее время и оплата труда учителей, обучающих детей на дому. За работу в период каникул за указанными учителями сохраняется заработная плата с учетом количества часов, приходящихся на индивидуальные занятия с детьми на дому.

Учебная нагрузка педагогическим работникам по программам дополнительного профессионального образования устанавливается в зависимости от квалификации и профиля кафедры в размере до часов в учебном году. Процедура прекращения трудового договора в связи с недостаточной квалификацией работника определяется ученым советом вуза п.

В этом случае педагогический работник, давая согласие на работу сверх установленной нормы часов за ставку, соглашается на условия выполнения дополнительной работы в установленное время. Причинами уменьшения учебной нагрузки, не зависящими от учителей и преподавателей, являются, например, сокращение количества часов по учебному плану, сокращение классов группдосрочный выпуск обучающихся.

  • Прекращение трудового договора с педагогическим работником Помимо оснований, прекращения трудового договора предусмотренных ст.
  • Новости Сведения об образовательной организации.
  • Подготовка к изданию конспектов лекций, сборников для практических и лабораторных занятий, раздаточного материала для лекционных и практических занятий, видеозаписей, телелекций, других учебно-методических материалов, включая методические материалы по выполнению курсовых и дипломных проектов и работ, выпускных работ.
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля г.
  • Норма рабочего времени.
  • Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник кроме врача-стоматолога хирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга.
  • И все же в рамках образовательного сотрудничества предпочтительное внимание было отдано вопросам высшего, в том числе университетского, образования.

Для других педагогических работников тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования, воспитателей и др. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных. Поскольку в отличие от Кодекса законов о труде РФ, не предусматривавшего уменьшения продолжительности рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней у работников, которым в соответствии с законодательством устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени, новый Трудовой кодекс РФ введен в действие с 1 февраля г.

Реферат: Особенности регулирования труда педагогических работников в РФ

В то же время, принимая во внимание, что режим рабочего времени отдельных категорий педагогических работников имеет свои особенности, необходимо учитывать следующее. Нормируемой частью рабочего времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, является установленный им объем учебной нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков учебных занятий в классах, группах, в кружках, секциях, клубах и др.

Учитывая эту особенность рабочего времени учителей, преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, вряд ли возможно накануне нерабочих праздничных дней применять сокращение на один час к части их рабочего времени, связанной с преподавательской работой.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:. Подготовка и оформление управленческих решений Одним из аспектов организаторской деятельности руководителей общеобразовательных учебных заведений является подготовка и оформление управленческих решений. К этим требованиям, как следует из содержания ст.

В то же время режим рабочего времени этих работников также имеет свои особенности, поскольку определяется с учетом выполнения преподавательской работы и осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы. Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется образовательным учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать часов в учебном году - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования далее — вуз и часов в учебном году - в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов далее - ИПК.

Режим выполнения преподавателем обязанностей, связанных с научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской работой, а также учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной деятельностью, регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, планами научно-исследовательских работ, программами, графиками и т.

При определении продолжительности рабочего времени медицинских работников, состоящих в штате образовательных учреждений, необходимо руководствоваться статьей ТК РФ, а также постановлением Правительства РФ от 14 февраля г.

Результаты независимой оценки. Ростовская область, г. Таганрог, ул. Дзержинского, Телефон: Электронная почта: sch24 tagobr. Адрес управления образования: Ростовская область, г. Об изменении объема учебной нагрузки администрация обязана предупредить учителя не позднее, чем за два месяца до наступления момента ее изменения.

При определении локальных норм труда учителя в расчете на год, учитывается информация о специфике определения рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений в каникулярный период. Если каникулярное время не совпадает с отпуском педагогического работника, то данный период времени считается его рабочим временем. В этот период он может привлекаться к педагогической, методической, организационной работе, связанной с реализацией образовательной программы, реферат на казахском туркестан пределах установленного ему объема учебной нагрузки педагогической работы.

Данная нагрузка устанавливается до начала каникул условия тарификации. Организация работы педагогов в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного рабочее время работников образовательных учреждений реферат и графиками работ с указанием видов деятельности, которую будет выполнять педагог.

В график работы педагогического рабочее время работников образовательных учреждений реферат утверждаемый на годвходит и время период отмены занятий для обучающихся.

Однако отмена учебных занятий для учащихся не означает освобождение от работы педагогов. В такие периоды, когда учебные занятия отменяются в отдельных классах или в целом по образовательному учреждению, педагоги привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке, предусмотренном для работы в каникулярный период. Основу рабочего времени учителя составляет учебная нагрузка. Учебная нагрузка учителю устанавливается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом образовательного учреждения, как правило, один раз в год раздельно по полугодиям.

При этом, учебная нагрузка является существенным условием трудового договора учителя, поэтому любые изменения как в сторону ее увеличения, так и в сторону ее уменьшения допускаются с письменного согласия учителя. В настоящее время, в российских государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях предел объема учебной нагрузки учителям не определен.

Для учителя предусмотрены следующие виды отпуска:. Применим данные правовые положения к нормированию труда и отдыха учителя физической культуры. Нормирование труда учителя физической культуры, в целом, исходит из общих задач физического воспитания учащихся - способствовать развитию физических и психических качеств школьников, формируя у них не только двигательные умения и навыки, но и личность.

Решение этих задач определяет основные функции учителя физической культуры, к которым относятся: воспитательные, образовательно-просветительские, управленческо-организаторские, проектировочные, административно-хозяйственные[3: 51]. Исходя из этого, и в соответствии с действующим российским законодательством, сформулируем основные положения о нормировании труда и отдыха учителя физической культуры.

Ставка заработной платы учителю физической культуры выплачивается как за выполнение преподавательской работы в пределах установленной нормы рабочее время работников образовательных учреждений реферат, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками. После установления учителю физической культуры учебной нагрузки, на новый учебный год нормируемой частью его рабочего времени будет являться установленный им объем учебной педагогической нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков учебных занятий в классах, группах, в кружках, секциях, клубах и других объединениях обучающихся.

Размер оплаты труда, за учебную нагрузку больше или меньше нормы подлежит пропорциональному увеличению или уменьшению по сравнению с размером ставки их заработной платы. Продолжительность нормируемой части педагогической работы учителей физической культуры определяется в астрономических часах и включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между.

При этом количеству часов учебной нагрузки, установленной указанным работникам при тарификации, соответствует количество проводимых ими занятий продолжительностью, как правило, не превышающей 45 минут.

Работа учителя физической культуры не имеет четких границ и норм, поскольку зависит от различных обстоятельств. Установление каких-либо норм времени для ее выполнения, искусственно увеличивающих рабочее время учителей физической культуры сверх нормируемой его части, связанной с преподавательской работой, не предусмотрено, за исключением нормы времени, определенной Положением об особенностях режима рабочего времени, для дежурств во время образовательного процесса.

Особенности режима рабочего времени учителей физической культуры связаны также с наличием в большинстве образовательных учреждений каникулярного периода, установленного для обучающихся. Период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем.

В указанный период учителя физической культуры, осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, соответствующего установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул.

Увеличение рабочего времени учителя в каникулярный период для выполнения работ, возможно лишь в тех случаях, рабочее время работников образовательных учреждений реферат на этот период в соответствии с графиками и планами работ намечены соответствующие мероприятия или виды работ. Определенные особенности имеет нормирование труда учителя физической культуры сельской школы, реферат вред газированных напитков имеющих необходимого количества учебных часов по физической культуре.

В этом случае на учителя физической культуры возлагаются обязанности по организации внеклассной работы учащихся. Это делается для установления полной ставки заработной платы [1: ].